XIV LEGISLATURA
PROGETTO DI LEGGE - N. 395
Onorevoli Colleghi! - In Italia, un po' ovunque, ci
sono molti giovani che, terminata la scuola superiore e
conseguito il diploma di maturità, sono impossibilitati a
proseguire gli studi universitari. Le difficoltà possono
discendere da diversi fattori: condizioni economiche
sfavorevoli della famiglia, desiderio di rendersi indipendenti
e non pesare sul bilancio familiare, eccetera. Per questi
motivi a tanti giovani, molti dei quali particolarmente dotati
e predisposti allo studio, è negata l'università.
Questa situazione provoca una giustificata frustrazione
nel giovane, togliendo alla società futuri quadri e dirigenti
laureati, ricercatori, eccetera.
E' vero che già esistono leggi e norme che agevolano,
attraverso borse di studio o sgravi fiscali, i giovani
meritevoli in disagiate condizioni economiche. Spesso, però,
questi incentivi sono insufficienti, discriminanti o di
difficile accesso.
Onorevoli colleghi, la presente proposta di legge intende
coinvolgere tutti i soggetti economicamente operanti ed anche
i singoli cittadini in un'operazione di sponsorizzazione nei
confronti di giovani meritevoli e desiderosi di poter
proseguire negli studi universitari. Tali soggetti economici
possono essere: artigiani, piccole-medie imprese, grandi
aziende, studi professionali, banche e compagnie di
assicurazioni.
I punti fondamentali della proposta sono:
a) agevolare il proseguimento dello studio
universitario per gli studenti più volenterosi e dotati che si
trovino in difficoltà economiche o più semplicemente per
coloro che volessero affrancarsi dalla famiglia assumendo
precisi impegni personali;
b) realizzare una sorta di preselezione
universitaria a beneficio di quelle facoltà maggiormente
richieste dal mondo del lavoro e delle professioni, riducendo
automaticamente il numero di laureati "inservibili" perché
poco o addirittura per nulla richiesti;
c) consentire di instaurare, tra lo studente e lo
sponsor, anche durante il periodo universitario, un
rapporto di collaborazione e di conoscenza tale per cui lo
studente può essere assunto con particolari contratti di tipo
privatistico o di part-time presso l'azienda stessa e
migliorare così la propria situazione economica;
d) lo sponsor corre il cosiddetto "rischio
d'impresa" nel senso che ovviamente investe sullo studente
senza avere la certezza del buon esito finale. Il vantaggio,
però, è che trae immediato beneficio fiscale potendo scaricare
il costo dell'operazione, come avviene, ad esempio, per le
sponsorizzazioni sportive. Un secondo beneficio futuro lo avrà
quando si ritroverà un prezioso collaboratore congeniale alle
proprie esigenze in una disciplina strategica dell'azienda.
Inoltre, lo sponsor potrà beneficiare della riduzione
dello stipendio del neo-assunto pari al rimborso del debito da
parte dello stesso.
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